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为牢固树立科学人才观念，聚焦产业发展，大力实施人才强企战略，推进公司人才体制机制创新。9月23日上午，4001百老汇会员登录公司在消防楼培训活动室组织召开2022年源动力计划开班仪式，东营市人力资源服务协会副会长、专职培训讲师马磊，集团公司人力资源部培训负责人梁涛，4001百老汇会员登录公司董事长慈夫山，综合管理部总监王朝莉以及2022年源动力计划带徒师傅、学员及职工代表共计50余人参加。

董事长慈夫山在开班仪式上做重要讲话，他指出：公司的发展为大家提供了大有可为的奋斗舞台，4001老百汇net充满信心、底气很足，4001老百汇net充满期待、干劲很大。因此，希望在座的新员工，一定要珍惜机会，持续学习，提升本领，在公司搭建的广阔舞台上找准定位、站好台、唱好戏，在公司创造的良好环境下沐浴雨露、学习进步、成长成才，用自己的辛勤努力和青春汗水，赢得更多的掌声和广泛认同。

他强调：公司正处在加力提速、向更高质量发展的关键时期，要想在新时代实现新作为，就必须牢固树立人才发展理念，推进人才发展体制机制改革和政策创新，完善全产业育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，破除人才发展体制机制障碍，着重解决政策措施不“对症”、不“解渴”的问题，最大限度解放和激发人才活力。

马磊老师做《职场新人的职业发展规划》课题分享。

综合管理部总监王朝莉主持开班仪式并宣读《公司2022年源动力计划实施方案》文件。

源动力计划师徒代表作表态发言。

2022年源动力计划带徒师傅和学员签订师徒协议书并进行拜师仪式。

发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。面对高质量发展的时代课题，要突破传统、化解困局、应对挑战，4001百老汇会员登录公司将持续培育好、发展好、利用好人才这个第一资源，过实施源动力计划，建立并不断完善企业内部健康的新陈代谢系统，加速“新鲜血液”的流动，充分挖掘人力资源巨大的潜在价值，使新老人才相互学习、优势互补、共同提高，为公司更高质量发展打造一支技术能力硬、管理能力突出、战斗力强的人才梯队。推动形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面，为公司高质量可持续发展提供坚强人才保障。